Yayınlar | AEY Legal

Ayrımcılık Tazminatı

Anayasamızda da yer alan eşitlik ilkesinin İş Hukukundaki görünümlerinden biri işverenin eşit davranma borcudur. Eşit davranma, işverenin işçilerine karşı herhangi bir haklı sebep olmadığı sürece eşit yaklaşmasını, bir ya da…

AEY Legal30 Kasım 2022

İş Hukuku

Kötü Niyet Tazminatı

İş sözleşmelerini, işçi veya işveren herhangi bir sebeple feshetme hakkına sahiptir. Sözleşmeyi fesheden taraf ve fesih nedenine bağlı olarak tarafların birbirlerinden çeşitli talepleri olması söz konusudur. Bu haklardan biri de…

AEY Legal29 Kasım 2022

İş Hukuku

Sendikal Tazminat

Sendikalar, çalışanların sosyal ve ekonomik hakları ile çıkarlarını gözeten bağımsız örgütlerdir. Özellikle İş Hukukunda hem işçi hem de işverenler için çeşitli sendikalar mevcuttur. Bu sendikalar işçilerin ve işverenlerin haklarını gözetirler.…

AEY Legal28 Kasım 2022

İş Hukuku

İhbar Tazminatı

Taraflarca iş sözleşmesinin ihbar süresi dolmadan sonlandırılması halinde ihbar tazminatı hakları söz konusu olur. İhbar tazminatı, esas olarak ihbar süresini karşılayan tazminattır. Sözleşmeyi ihbar süresi bitmeden sona erdirmek isteyen tarafın…

AEY Legal25 Kasım 2022

İş Hukuku

İş Hukukunda Askerlik İzni

Çalışma hayatı içerisinde yer alan erkek işçilerin bu süreçte karşılaştığı engellerden birisi askerliktir. Ülkemizde 20 yaşını dolduran her erkeğin askerlik görevini yerine getirmesi yasal zorunluluktur. Bu nedenle, askerlik çağına gelen…

AEY Legal24 Kasım 2022

Fikri Mülkiyet Hukuku

Mobil Uygulama Geliştiricisinin Fikri ve Sınai Hakları

Mobil uygulama geliştiricisinin hakları Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında koruma altına alınmıştır. Gelişen dünyanın gereklerine ve ilerleyen teknolojiye uyum sürecinde bilgi toplumu, bilgiye karşı erişimin kolaylığı ve efektif olarak…

AEY Legal24 Kasım 2022

Marka Hukuku

Marka Başvurusunun Nispi Ret Sebeplerine Dayanılarak Reddedilmesi

2017 yılında yürürlüğe giren 6769 sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu’nun (SMK) 6. maddesi marka tescilinde nispi red nedenlerini düzenlemektedir. Bu madde ile tescil başvurusundan ilkin hak kazanmış kişilerin haklarının koruması amaçlanmıştır.…

AEY Legal23 Kasım 2022

İş Hukuku

İş Hukukunda Doğum İzni

İşçilerin gündelik hayatlarında yaşanan birtakım gelişmeler işlerini yapmalarına engel olabilmektedir. İşçi bazı durumlarda hayatın olağan akışı gereği işini olması gerektiği gibi yapamayabilmektedir. İş Kanunu, bu tip durumlarda işçiye belirli sürelerle…

AEY Legal23 Kasım 2022

Karar Analizleri

Bültenler

Hukuk Yazıları

Ayrımcılık Tazminatı

Kötü Niyet Tazminatı

Sendikal Tazminat

İhbar Tazminatı

İş Hukukunda Askerlik İzni

Mobil Uygulama Geliştiricisinin Fikri ve Sınai Hakları

Marka Başvurusunun Nispi Ret Sebeplerine Dayanılarak Reddedilmesi

İş Hukukunda Doğum İzni

İletişim

0 (216) 706 79 56

DAP Teras Kule, Kartal/İstanbul

info@aeylegal.com

İletişim

Hakkımızda

LinkedIn

Kurumsal

Gizlilik Politikası

Çerez Politikası

Aktarım İzni