İçindekiler
Limited şirketlerde hisse devrinden bahsetmeden önce kısaca limited şirketin ne olduğuna değinmek faydalı olacaktır. Kısaca limited şirket, ticaret unvanı altında kurulması gereken tüzel kişiler veya gerçek kişiler tarafından oluşturulabilen TTK kapsamında incelenebilen şirketlerdir. Limited şirketleri anlayabilmek için “limited şirketlerde hisse devri nasıl yapılır, limited şirketlerde hisse devrinin yazılı olması ve noter şartı nedir, limited şirketlerde pay devri için genel kurul onayı gerekli midir, limited şirket hisse devri tescil edilmezse ne olur?” gibi sorulara da yanıt bulmak faydalı olacaktır. Ancak, limited şirket hakkında bilgi almak veya limited şirketlerde pay devri hakkında yardım almak istiyorsanız bir avukat ile görüşmeli, yolunuzu hukuk bürolarına doğru belirlemelisiniz.
Limited Şirketlerde Hisse Devri
Türk Ticaret Kanunu kapsamında, limited şirketlerde pay devri bazı şekil şartlarına tabi tutulmuştur. Öncelikle hisse devri veyahut devir borcunu meydana getiren işlemlerin yazılı olması gerekir. Ayrıca bu belgelerin noter tarafından da onaylanması gerekmektedir. Ayrıca bir diğer şekil şartı olan genel kurul onayından da bahsedilmelidir. Ancak bu onayın şekil şartı olabilmesi için, asıl sözleşmede aksi bir hüküm bulunmaması gerekir.
Hisse Devrinin Yazılı Olma ve Noter Onayı Şartı
Limited şirketlerde hisse devri ile ilgili var olan kanun hükmüne göre bu pay devrinin yazılı olmasına dair şekil şartı bulunmaktadır. Çünkü, hisse devri borç doğuran bir işlem olarak kabul görmektedir. Bu işlemlerin zaten kanunda istisnalar dışında yazılı olması gerektiği belirtilmiştir. Limited şirketlerde hisse devri yazılı olarak yapıldıktan sonraki diğer bir aşama noterin onayıdır. Noterlerin bu limited şirketlerde pay devri hususundaki yetkisi sınırlı olarak görülmektedir. Biraz bu sınırlı yetkiden bahsedelim: Limited şirketlerde hisse devri sözleşmesi için noter, bu yetki kapsamında içerikleri inceleyememektedir. Yalnızca, gereken şekil şartları bulunmakta mı ve imzalar tarafların mı gibi incelemeler yapabilmektedir.
Hisse Devri Vekaletname Aracılığı ile Yapılabilir mi?
Limited şirketlerde pay devri vekaletname aracılığı ile de gerçekleşebilmektedir. Ancak, bunun gerçekleşebilmesi için özel bir yetki verilmesi gerekmektedir. Asıl sözleşme olmasa dahi buna bağlı yan borçların da yazılı şekilde yapılması gerekmektedir. Özetle söylenmelidir ki, limited şirketlerde pay devri ile alakalı ek bir koşul önceden kararlaştırılıp yazılı olarak kabul edilmelidir. Bu konuda bir hukuk bürosuna giderek, bu konularda deneyimli avukatlardan yardım almak gerekmektedir. Çünkü bu belgeleri hazırlamak ve limited şirketlerde pay devri hakkında geçerlilik şartlarına dair bilgilere sahip olmak avukatlık mesleğine dair bir özelliktir.
Genel Kurul Onayı
Limited şirketlerde pay devrinin kolay bir şekilde yürümesi isteniyorsa, şirketin asıl sözleşmesinin içeriğine genel kurul onayının istenmeyeceğine dair bir hüküm konulması gerekmektedir. Bu hüküm bulunursa bu onay bir şart halinden çıkacaktır.
Ancak, limited şirketlerde hisse devri sözleşmesi şartlarının ağırlaştırılması isteniyorsa bunu yapmak da mümkün olacaktır. Şöyle ki; genel kurul, onay için bir yeterlilik sayısı tespiti yapabilir. Buna da ‘’karar yeter sayısı’’ denmektedir. Ayrıca, bu kararı alabilecek kişiler için de bir sınırlama getirilebilir. Limited şirketlerde hisse devri sözleşmesi için ağırlaştırıcı şartlar yaratan kanımızca en önemli husus ise, limited şirketlerde pay devrinin yasaklanması olacaktır. Ancak bu asıl sözleşmeye ek olma ile yapılabilir ve bir gün limited şirketlerde hisse devri yapılmak istenirse asıl sözleşmede değişiklik yapılması gerekir. Bu unsur da bu devrin yapılabilmesini önemli derecede zorlaştıracaktır. Eğer, limited şirketlerde pay devri için ağırlaştırıcı şartlar yaratmak istiyorsanız bir avukattan yardım almanız sizin için faydalı olacaktır. Bunun için birkaç hukuk bürosu ile görüşülmesi önerilmektedir. Bu konuda, avukatlar da limited şirketlerde hisse devri Yargıtay kararları araştırması yaparak bazı emsallere de ulaşacaktır ve sizi böyle bilgilendirecektir.
Pay Devrinin Genel Kurul Tarafından Onaylanması
Limited şirketlerde hisse devrinin genel kurul tarafından onaylanmaması gibi bir durum ile karşılaşılabilir. Bu onaylamama sebepli veya sebepsiz olması mümkündür. Ancak limited şirketlerde hisse devri yargıtay kararları araştırmasını avukatlar veyahut siz yapacak olursanız göreceksiniz ki, asıl sözleşmede onay konusu hakkında bir kısıtlama bulunmakta ise, genel kurulun onaylamaması yalnızca sebep belirtilmesi halinde mümkün olacaktır. Genel kurulun sessiz kalması da mümkün. Ancak, bu sessizlik 3 aylık bir süre içinde red kararı ile bozulmadığı sürece genel kurul limited şirketlerde pay devri onayı vermiş sayılır.
Hisselerin Bir Kısmının Devri Mümkün mü?
Limited şirketlerde hisse devri sözleşmesi hakkında genel bilgiler ışığında söylemeliyiz ki, bir ortak diğer başka ortağa bir kısım hissesini de devredebilmektedir. Ayrıca, bu bilgi limited şirketlerde hisse devri Yargıtay kararları incelendiğinde de görülmektedir.
Pay Defteri
Limited şirketlerin bazı defterler tutma zorunlulukları bulunmaktadır. Bunlardan biri de pay defteridir. Bu bilgiyi öğrendikten sonra aklımıza bir soru gelmektedir: “Peki bu şekil şartı mı?”. Bunun gibi soruların doğru cevapları için uzman yardımı almakta fayda vardır. Bazen, bu yardım danışma olabileceği gibi bazen de direkt müvekkil haline gelebilirsiniz. Asıl sorumuza dönecek olursak, limited şirketlerde hisse devri gündeme geldiğinde pay defterlerine de göz atılacaktır. Çünkü, bu defterde sermaye payları bulunmaktadır. Hisse devri meydana geldikten sonra da bu işlem pay defterine işlenecektir. Ancak, bu pay defterine hisse devrinin gerçekleştiğinin kaydedilmesi kurucu bir unsur olarak görülmemektedir.
Limited Şirket Hisse Devri Tescil Edilmezse Ne Olur?
Limited şirket hisse devri tescil edilmez ise ne olur? diye düşünmek yerine bir avukattan bu konu hakkında bilgi almak yararlı olacaktır. Esas sermaye payı hakkında TTK madde 595’e bakılması gerekmektedir. Bu maddede, şekil şartları hüküm bulmuştur. Bu hükmün dışında, limited şirketlerde pay devri tescili kurucu değil açıklayıcıdır. Ayrıca altını çizmemiz gerekir ki, bu devir Ticaret Sicili Gazetesi’nde de ilan edilmektedir. Bu konu hakkında limited şirketlerde hisse devri Yargıtay kararlarına bakacak olursak, en önemli kararlardan biri olan Yargıtay 11. Hukuk Dairesi 10.03.2008 tarihli 2007/1265 esas nolu kararını incelemek gerekmektedir. Bu karar limited şirketlerde hisse devri tescil edilmezse ne olur? Sorusuna en iyi cevabı vermektedir.
Sonuç
Limited şirketlerde pay devri yapacak iseniz bu konuda bir hukuk bürosuna danışmanız, bir avukattan yardım almanız sizin için en doğru olan olacaktır. Ancak anlattıklarımıza genel bir bakış atacak olursak, limited şirketlerde hisse devrinin geçerli bir hal alabilmesi için bu devrin yazılı olması ve noterin onayına sahip olması gerektiği unutulmamalıdır. Limited şirketlerde hisse devri tescil edilmezse ne olur? Sorusuna ise, limited şirketlerde hisse devri Yargıtay kararlarına bakarak cevap bulduk. Bu karara da göz atılması tavsiye edilmektedir. Ayrıca, asıl sözleşme içerisinde başka bir hüküm bulunmadığı sürece genel kurul onayı da limited şirketlerde hisse devri için olması gereken bir unsurdur. Tüm işlemlerin sonuna geldiğimizde tescil ve pay defterine bu işlemi kaydetme aşamaları kalacaktır.
