Sultanbeyli işçi avukatı, İstanbul en iyi avukat, İstanbul en iyi iş avukatı, ya da İstanbul uzman iş avukatı, hatta İstanbul en iyi iş kazası avukatı da dahil olmak kaydıyla insanların İş Hukuku ile ilgili tüm bu sorularına yanıt aramaktadırlar. Tüm bu sorulara yanıt bulmak ve bununla beraber İş Hukuku hakkında bilgiler vermek amacıyla bu makalemizi sizler için hazırladık. AEY Legal Hukuk Bürosu Sultanbeyli işçi avukatı olarak birçok iş davası yürütmektedir. İş davası, İş Hukuku kapsamında oldukça muhtelif olmakla birlikte en temel olanları, işçi alacağı, hizmet tespiti davası, ücret tespiti davası, iş kazası davası ve işe iade davalarıdır. Buna göre İstanbul avukatlık ofisi ve İstanbul işçi avukatı bu davaları başından sonuna kadar büyük bir titizlikle dikkat ve itina yükümlülüğüne uygun şekilde yürütmektedir. İş Hukuku işçi alacağı davalarında en fazla istenen tazminat türleri kıdem tazminatı ve ihbar tazminatıdır.
İşçi Sultanbeyli işçi avukatı yardımıyla noksan kalan ücretlerini alabilir, bunun yanında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını da alabilmektedir. Muhakkak ki bütün bunların iş kanunu çerçevesinde şartları vardır. Bu şartların uygunluğu noktasındaki yardım uzman avukatınız tarafından sağlanacaktır. Hizmet tespiti davası işçinin sigorta durumunu ilgilendiren bir dava çeşididir. Burada İstanbul iş avukatı işçinin sosyal sigorta hakkını almasını sağlamaktadır.
Hizmet tespiti davası kazanmış olduğu vakit davacı işverenlere büyük para cezaları kesilmekle birlikte işçilerin sigorta kayıtları da davayı kazanılmış olduğu şekliyle düzeltilmektedir. Bu davanın açılma sebeplerine misal verecek olursak, işveren işçinin sigortasını gün olarak noksan göstermiş olabilir, zaman zaman de asla göstermemiş olabilir. Hizmet tespiti davalarında Sultanbeyli işçi avukatı işçinin sigortasının düzeltilebilmesi için iddiaları ispatlama amacıyla çalışmalarını yapar. Bu davalarda İş Hukuku kurallarınca yazılı belgelere başvurulabileceği kabul edilmiş olup aynı zamanda tanıklarla da kanıtlama mümkündür.
Ücret tespiti davası ise işçinin gerçekte aldığı ücret ile işveren tarafınca yatırılmış olan işçinin sigorta primlerinin uyuşmaması durumunda İstanbul işçi avukatı tarafınca açılır. Bu davada işçi, primlerinin noksan yatırıldığını iddia eder. Davanın işçi lehine neticelenmesi niteliğinde ise İş Hukuku çerçevesinde işverene büyük para cezaları çıkmakla birlikte işçinin sigorta primleri de davada kazanılmış olduğu şekliyle düzeltilir. Ücret tespiti davası kanıtlama açısından ehemmiyet arz eden bir davadır. Ücret tespiti davası iddiaları şayet yazılı belge ile kanıtlama zorunluluğunun üstünde kalıyorsa Sultanbeyli işçi avukatı yazılı kanıt bulmak için gayret gösterecektir. Çünkü ücret tespiti davası her ne kadar re’sen inceleme ilkesine tâbi olsa da Yargıtay kararlarına bakılırsa yazılı kanıt sınırını geçen iddiaları kanıtlamak için yazılı belge bulunması gerekmektedir. Bu noktada uzman iş avukatı yazılı belgeyi geniş yorumlamalıdır ve ona uygun şekilde titizlikle hareket etmelidir.
Ücret tespiti davası yazılı belge zorunluluğu sınırını geçiyorsa, yalnızca tanıklarla kanıtlamak yeterli olmayacaktır. Bu şekilde İstanbul işçi avukatı davadaki iddiaları ispatlayabilmek için yazılı belgeleri bulacaktır. İş kazası davası, İş Hukuku kurallarınca içinde tazminat barındıran bir davadır. Bu davalarda İstanbul işçi avukatı işçinin alabileceği tazminatı hesaplarken, işçi de meydana gelen zararı doğru tespit etmelidir. Bilirkişi tarafından bu hesaplamalar daha sonra tekrar yapılacaktır.
İşe iade davası Sultanbeyli işçi avukatı tarafından yürütülmesi ihtiyaç duyulan öteki bir İş Hukuku davasıdır. Haksız yere işten çıkarılmış olan işçi, işe iade edilmek istediği takdirde İstanbul iş avukatı tarafından işverene karşı işe iade davası açılır. Data detaylı bilgi için iletişime geçebilirsiniz.
