Gıda işletmelerinde istihdamı zorunlu personel, 5996 sayılı Kanun ve 2019/48 sayılı Tebliğ uyarınca, Ek-1'deki faaliyet türüne uygun lisans mezunu meslek mensubudur. Yükümlülük her işletmede aynı eşikle doğmaz; faaliyet konusu, motor…
Can güvenliği nedeniyle tayin talebi reddi, tehdidin yetkili makam belgeleriyle ortaya konulmasına rağmen başvurunun hukuka aykırı değerlendirilmesi hâlinde idare mahkemesinde iptal edilebilir. İncelemede personelin tabi olduğu mevzuat, riskin görev yeriyle…
5996 sayılı Kanun cezaları, her aykırılığı suç sayan tek tip bir sistem değildir. Kanun; idari para cezası, ürün toplatma, mülkiyetin kamuya geçirilmesi, faaliyetin durdurulması ve bazı fiiller için hapis ile…
Gıda işletmesi kayıt ve onay süreci, işletmenin faaliyet türüne göre Tarım ve Orman Bakanlığı nezdinde kayıt belgesi veya faaliyetten önce şartlı onay alınmasını gerektirir. Kayıt kapsamındaki başvurular kural olarak on…
ÜTS cezasına itiraz, yaptırım kararındaki kanuni dayanak, somut fiil, muhatap sıfatı ve tebliğ tarihi birlikte incelenerek belirlenir. 7223 sayılı Kanuna dayanan yaptırımlarda idari yargı ve kural olarak 60 günlük dava…
Memur tayini ve yer değiştirme, kamu görevlisinin görev yerinin isteğe, mazerete, hizmet gereğine veya kurumlar arası nakle bağlı olarak değiştirilmesidir. Sonuç; 657 sayılı Kanun, genel yönetmelik, kurumun özel düzenlemesi, kadro…
Memur disiplin cezaları, 657 sayılı Kanun'da uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma olarak düzenlenen idari yaptırımlardır. Ceza verilmeden önce usulüne uygun soruşturma ve savunma gerekir;…
👋 Merhaba! Nasıl yardımcı olabiliriz? Hemen WhatsApp mesajı gönder!
AEY Legal ekibimin tarafımla toplantı yapabilmesi, iletişim kurabilmesi, online görüşme yapabilmesi, hukuki işlerin takibi için ön hazırlık sürecini yürütebilmesi, memnuniyet yükseltici önlemlere başvurabilmesi ve Yurt Dışı Aktarıma İlişkin Açık Rıza Beyanı kapsamında kişisel verilerimi yurt dışına aktarmasına ve işlemesine onay veriyorum.